11月1日，河北省開出第一張金稅三期系統的社保征繳單，社保稅征自此正式拉開序幕！

事實上，早在10月21日，河北就正式發布了《關于啟用金稅三期社保費征管信息系統(標準版)的通告》，明確自2019年11月1日起，社保費繳納由金稅三期稅收征管系統轉移至金稅三期社保征管系統。如果企業需要繳納2019年11月份之前已核定的費款的，需向社保、醫保經辦機構申請重新核定繳費信息，繳費信息傳遞后，才可以辦理繳費業務。

社保入稅時代正式開始，以下這些知識跟每個人都息息相關！

金稅三期社保費征管信息系統是什么

金稅三期系統，是我國稅收管理信息系統工程的總稱，圍繞著“一個平臺、兩級處理、三個覆蓋、四個系統”的總體目標而建立。

金稅三期系統依托大數據評估與云計算，覆蓋了我國幾乎全部的稅費種以及征管各個環節，并與人社、工商、海關、環保等部門進行聯網數據比對，可以說其功能是非常強大的。

而金稅三期社保征管信息系統，則是金三系統龐大網絡支撐下的一個子系統。作為子系統之一，毫無疑問的，社保子系統中的數據是會跟其他子系統，例如個稅、企稅子系統進行數據聯網比對的。因此，金三社保征管系統啟用后對很多用工單位不給員工足額繳納社保的現狀將會有很大的改善。

已啟用金三系統社保征繳地區有哪些

除了河北地區自2019年11月1日開始啟用金三系統進行社保征繳外，全國還有很多地區已經在使用金三系統征繳社保了。例如甘肅、陜西、大連，早在19年上半年就啟用了金三社保征管系統。

還有一些地區，比如湖南、貴州等地，關于金三社保征管系統的招標工作已經完成，相信不久之后，金三社保征繳系統也要上線運行了。

社保征繳改用金三系統對企業的影響

在社保費改用金三系統征繳之前，有不少企業不給交員工繳納社保或者按低標準繳納，由于沒有大數據支撐，可能各地社保局并不能查不出來有哪些企業不交或少交社保。這種情況，嚴重損害了廣大勞動者的合法權益，不利于社會就業環境的穩定。

社保費用改用金三系統征繳后，可依托金三系統大數據平臺，對企業總體納稅和繳費情況進行評估，社保、個稅申報數據將實現全面比對，一旦有異常，違規企業將成為重點稽查對象。

以下違規行為千萬別再有！后果很嚴重！

1、不繳社保

社保是國家強制保險，為員工辦理社會保險是用人單位的法定義務。

我國《勞動法》規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

現實中，有些公司會在與員工簽訂勞動合同時，要求員工出具一份書面承諾，稱自愿放棄該公司為其繳納社會保險費。實際上，這是沒有法律效力的。

此外，還有單位不給員工繳納社保，但是會發放一筆社保補助費，用現金代替社保繳納，這同樣不可取。

2、低繳社保

每年社保機構都會在固定的時間核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數。但現實中，有些單位為了節省用工成本，以現金方式發放工資，不提供工資單等必要證據，按低工資或者低于員工實際工資的數字為基數為員工繳納社保費，這是不合理也不合法的。

公司未按實際工資水平繳納社保費用，屬于未依法為勞動者繳納社會保險費。

3、未及時繳納社保費用

《社會保險法》第58條、第60條規定：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

值得注意的是，有些企業規定通過試用期后才給員工繳納社會保險費。實際上，法律并沒有如此規定，員工在試用期也有權享受各項社會保險。

11月1日，河北省開出第一張金稅三期系統的社保征繳單，社保稅征自此正式拉開序幕！

事實上，早在10月21日，河北就正式發布了《關于啟用金稅三期社保費征管信息系統(標準版)的通告》，明確自2019年11月1日起，社保費繳納由金稅三期稅收征管系統轉移至金稅三期社保征管系統。如果企業需要繳納2019年11月份之前已核定的費款的，需向社保、醫保經辦機構申請重新核定繳費信息，繳費信息傳遞后，才可以辦理繳費業務。

社保入稅時代正式開始，以下這些知識跟每個人都息息相關！

金稅三期社保費征管信息系統是什么

金稅三期系統，是我國稅收管理信息系統工程的總稱，圍繞著“一個平臺、兩級處理、三個覆蓋、四個系統”的總體目標而建立。

金稅三期系統依托大數據評估與云計算，覆蓋了我國幾乎全部的稅費種以及征管各個環節，并與人社、工商、海關、環保等部門進行聯網數據比對，可以說其功能是非常強大的。

而金稅三期社保征管信息系統，則是金三系統龐大網絡支撐下的一個子系統。作為子系統之一，毫無疑問的，社保子系統中的數據是會跟其他子系統，例如個稅、企稅子系統進行數據聯網比對的。因此，金三社保征管系統啟用后對很多用工單位不給員工足額繳納社保的現狀將會有很大的改善。

已啟用金三系統社保征繳地區有哪些

除了河北地區自2019年11月1日開始啟用金三系統進行社保征繳外，全國還有很多地區已經在使用金三系統征繳社保了。例如甘肅、陜西、大連，早在19年上半年就啟用了金三社保征管系統。

還有一些地區，比如湖南、貴州等地，關于金三社保征管系統的招標工作已經完成，相信不久之后，金三社保征繳系統也要上線運行了。

社保征繳改用金三系統對企業的影響

在社保費改用金三系統征繳之前，有不少企業不給交員工繳納社保或者按低標準繳納，由于沒有大數據支撐，可能各地社保局并不能查不出來有哪些企業不交或少交社保。這種情況，嚴重損害了廣大勞動者的合法權益，不利于社會就業環境的穩定。

社保費用改用金三系統征繳后，可依托金三系統大數據平臺，對企業總體納稅和繳費情況進行評估，社保、個稅申報數據將實現全面比對，一旦有異常，違規企業將成為重點稽查對象。

以下違規行為千萬別再有！后果很嚴重！

1、不繳社保

社保是國家強制保險，為員工辦理社會保險是用人單位的法定義務。

我國《勞動法》規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

現實中，有些公司會在與員工簽訂勞動合同時，要求員工出具一份書面承諾，稱自愿放棄該公司為其繳納社會保險費。實際上，這是沒有法律效力的。

此外，還有單位不給員工繳納社保，但是會發放一筆社保補助費，用現金代替社保繳納，這同樣不可取。

2、低繳社保

每年社保機構都會在固定的時間核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數。但現實中，有些單位為了節省用工成本，以現金方式發放工資，不提供工資單等必要證據，按低工資或者低于員工實際工資的數字為基數為員工繳納社保費，這是不合理也不合法的。

公司未按實際工資水平繳納社保費用，屬于未依法為勞動者繳納社會保險費。

3、未及時繳納社保費用

《社會保險法》第58條、第60條規定：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

值得注意的是，有些企業規定通過試用期后才給員工繳納社會保險費。實際上，法律并沒有如此規定，員工在試用期也有權享受各項社會保險。